（因不了解医院工作，请各位指导！）
各位领导、各位同事、各位来宾朋友们:
    下午好！
　　我今天讲的题目是“勤俭节约才是医院的核心竞争力”。
　　勤俭节约是美德，有五千多年的中华优良传统。从厉行节约的晏婴到“一钱大守”的刘宠，从一代名相魏征到民主革命家孙中山，都为我们留下一份份忧苦万民、勤劳天下的珍贵遗产，成为中华民族发展中不舍的核心传统。
    随着近年经济的发展，人们生活水平的提高，有些人却出现了一种比阔斗富的不良现象，把勤俭的美德当作“过时”的观念加以否定，以致出现以铺张为荣，艰苦朴素为耻的歪理。这一浪费现象，在我们医院里也屡见不鲜，例如:早餐、午餐、晚餐后，常看到餐桌上有乱倒的饭菜，既浪费了资源又不讲究卫生；还有一些病人，乱扔药物，说什么口味不好，说什么舌苦难咽，地上、垃圾桶里，随处可见扔掉的各种药品。这类似的浪费现象，都有悖于勤俭节约的美德。
    因此，发扬“勤俭节约”精神，努力提高医疗质量和服务质量，既是继承中华优良传统，又是我们增强医院核心竞争力的关键。
    不容置疑，医院核心竞争力在于医患的“心”，医院的“心”又关键在“勤俭节约”，“勤俭节约”又关系我们的“责任心”。只有出自全体医护人员的“心”，我们才敢于用水银泻地般的思维，象独孤九剑一样，遇强而更强，见招拆招，创造出无穷无尽的活力，让医院的明天更加昌盛繁荣。
    所以，医院的核心竞争力在于“勤俭节约”，而“勤俭节约”的核心在于“勤俭”。勤，是医院全体员工的努力。不辞辛苦、想方设法的干好工作是勤，有好的思路、有好的想法为医院发展尽心尽力也是勤，努力提高自己的医疗技术和服务水平更是勤，只有我们每个医护人员做到了勤，才能建立医院的“共荣”机制，才能建立起医院的市场竞争机制。“历览前贤国和家，成由勤俭败由奢”，一语道出了“勤俭”中“俭”的重要性，建立在“勤”和“俭”结合上的医院，其意义已经不止是物质上的克勤克俭，而更多的是呈现出医护人员的一种高尚品格，一种可贵的精神，体现出奋发进取，工作积极，精神向上的一种状态。
    作为一种民族精神，把“勤俭节约”作为核心竞争力，就是要建立“勤俭节约”的机制，要建立“勤俭节约”的人文氛围，要建立“勤俭节约”的表现形式，很好地实现住院病人所看重的价值，显著地降低医药成本，提高病人感知的护理质量，提高医护人员的服务效率，增加病人的认同和信任感，从而给医院带来较大的市场竞争优势。
    这种无法简单复制的“勤俭节约”机制和氛围，才是重钢医院所特有的，才是我们能占据市场优势的核心竞争力。
    岁岁年年多少事，迎来送往何其多。我们一顶别致的燕帽，一项守护生命的重任，一个勤俭节约的信念，在无数阳光灿烂的早晨，倾听治疗碗盘的协奏，在不眠不休的夜晚，感受生存和死亡的交响。此时此刻，我心中那一颗普通的天使心，迸发出一种强烈的震撼，让我挺起“勤俭”的脊梁，为自己，为医院，也为了我们中华民族。
    勤俭节约才是医院的核心竞争力!
    谢谢大家！